每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 新福商務飯店 - 台中
價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 50 間禁煙客房
- 餐廳
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 會議室
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 可提供折疊床/加床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於北屯區
- 寶覺寺 (1.3 公里)
- 台中公園 (2.6 公里)
- 國立自然科學博物館 (3 公里)
- 台中民俗公園 (1 公里)
- 中友百貨 (1.8 公里)
商品訊息簡述:
新福商務飯店 - 台中 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【王妙琴】
品牌建商除了拼地段、產品規劃之外,更要拼售後服務是否能抓住住戶的心,特別在已購客的忠誠度經營上,精銳、陸府、雙橡園等建商更是下足了功夫,在社區總體營造別出心裁,不但有社區音樂會、魔術秀、品茗茶席甚至推出應景的麻油雞特餐,舉辦了各式各樣的活動,而各項活動住戶的參與度都極高,也證明了這些活動確實深深擄獲了住戶的心。
位於嶺東的「精銳藝博匯」日前舉辦了入厝活動,當天邀請了J'S Bond女子弦樂團,現場吸引超過兩百位住戶帶小朋友同歡,此外更上演魔術變臉及小丑氣球秀,與住戶們互動表演,把現場氣氛帶到最高潮。
而陸府建設位於單元二綠市政特區的「植深館」甫落成啟用,近日在植深館舉辦的茶席活動,帶領住戶們穿越時空,體驗古代文人墨客的茶席宴會,讓住戶們沉醉在茶香與樂音中。
雙橡園社區餐廳最近推出冬令進補麻油雞特餐,聘請專業廚師現做的熱騰騰餐點,讓住戶不僅能在餐廳用餐,還能外帶回自家享用,甚至是給孩子中午帶便當。
>鉅亨網記者宋宜芳 台北
勞基法修正案三讀通過,2017 年 1 月 1 日起,周休二日將採「一例一休」,並提高休息日加班費、刪除 7 天國假,以及放寬特休假標準等。
104 人資學院副總經理花梓馨引述最新出爐的《2016-2017 台灣地區薪資福利調查報告》,目前 65% 企業未提供新進員工特休假,新制上路後,在同一家公司年資滿 6 個月、2 年、3 年、4 年的菜鳥勞工賺最大!另外,年度未休完的特休假,目前 43% 企業「歸零」處理,也需在年度終結或契約終止時發放工資。
由 104 人資學院執行的《2016-2017 台灣地區薪資福利調查報告》,今年共計 729 家企業接受調查,橫跨傳統製造、電子製造、知識密集服務及一般服務業。針對工時及休假制度現況如下:
假勤規定_特休假規定 / 未休完特休假的處理:目前 65% 的企業未提供新進員工特休假,1% 提供 1~6 天,5% 提供 7 天,另 29% 依照上班天數比例給假。明年 1 月 1 日新制上路後,65% 的企業將受到直接影響,工作滿半年、未滿 1 年享 3 天特休,滿 1 年享 7 天特休,滿 2 年未滿 3 年享 10 天特休,滿 3 年未滿 5 年享 14 天特休。
年度未休完的特休假,目前 57% 企業可遞延或折現,43% 企業「歸零」處理。新制上路後,43% 企業的所屬員工,年度特休假未休完,在年度終結或契約終止時,都需發放未休天數的工資。
工作條件調查_加班費:81% 企業員工假日加班費給付比照勞基法加 1 倍。新制上路後,未來「休息日」加班,除要徵得勞工同意才能出勤,加班費也明顯調高,出勤前 2 小時加發 1.33 倍,第 3 小時起加發 1.66 倍,出勤不到 4 小時一律給 4 小時加班費,4~8 小時一律給 8 小時加班費。
104 資訊科技人資長鍾文雄表示,採「一例一休」制對企業最大的影響在於周六 (休息日) 的加班費計算,對於服務業或實施輪班排班的企業,必須因應客戶服務或產線排班之需,部分核定適用的行業(如金融保險、餐飲零售、旅館… 等),建議可採變形工時的排班,如兩周或四周等變形制。
104 資訊科技人資長鍾文雄指出,服務業或業務同仁,很多無法休周六日,則建議排定全年休CP值超高假日時調移出勤日,或將全年休假日扣除春節連休日數後,分攤到每個月,讓員工依照休假日數進行排休,對於未能休足的天數則以代金補償給員工。
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住宿優惠補助
抗議砍假 勞團燒冥紙(1) (圖)
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中央社
2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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